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资深人力资源部经理

岗位要求

1.熟悉整个人力资源管理与开发体系的构架及相互关系;
2.熟悉职位分析、职位评估技术;
3.熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验.

工作介绍

1.大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景;
2.8年以上HR工作经验,5年以上HR管理经验,知名高科技企业HR工作3年以上;
3.熟悉操作office办公软件;
4.反应快,具备优秀的沟通技巧。